Бизнес-Эксперт
Новости
С начала 2025 года все налогоплательщики на упрощённой системе налогообложения по умолчанию признаются плательщиками НДС.
ПодробнееВнедрение электронной формы медицинских книжек вновь откладывается. Минздрав принял решение продлить переходный период, в течение которого разрешено использовать бумажные формы, до 1 сентября 2026 года.
ПодробнееЖенщина, совмещающая статус индивидуального предпринимателя и наемного работника, вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам по двум основаниям.
ПодробнееЖенщина, которая одновременно работает по найму и ведёт деятельность как индивидуальный предприниматель, может претендовать на получение декретного пособия по двум направлениям.
ПодробнееСрок окончательного перехода на электронные медицинские книжки вновь смещён: Министерство здравоохранения Российской Федерации утвердило продление переходного периода до первого сентября две тысячи двадцать шестого года.
ПодробнееСогласно результатам опроса, почти половина граждан проявляют интерес к открытию собственного дела в сфере общественного питания.
ПодробнееВ Государственную думу внесён законопроект, предусматривающий усиление ответственности для лиц, привлекающих иностранных граждан к работе без соблюдения установленных норм.
ПодробнееФедеральная налоговая служба уточнила порядок формирования налоговой базы по туристическому налогу, введённому в ряде регионов в рамках пилотного проекта.
ПодробнееПарламент России утвердил изменения в статью 183 Уголовного кодекса, которые значительно ужесточают наказание за неправомерные действия в отношении информации, составляющей налоговую, банковскую или коммерческую тайну.
ПодробнееС начала 2025 года вступают в силу новые требования к использованию русского языка в наружной рекламе, оформлении витрин и наименовании жилых объектов.
ПодробнееФизические лица, признаваемые налоговыми резидентами России и получающие доходы за пределами страны, вправе претендовать на зачет иностранного налога при расчете НДФЛ в РФ.
ПодробнееВнести изменения в условия трудового договора работодатель вправе лишь при наличии серьёзных оснований, связанных с изменениями в организации труда или внедрением новых технологий, а также при прочих объективных обстоятельствах, существенно влияющих на производственный процесс.
Подробнее