Новости

Даже если сотрудник в течение нескольких лет не использовал отпуск и накопил значительное количество дней отдыха, работодатель не вправе выплатить за них денежную компенсацию вместо обязательного ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней. 

С 6 июля 2026 года для организаций, выпускающих продукцию, подлежащую обязательной маркировке, начинает действовать постоянная система мониторинга.

С 2027 года организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, сохранят право на освобождение от НДС при годовой выручке до 20 млн рублей. 

Работодателям станет проще исполнять обязанности по информированию налоговых органов о суммах НДФЛ и страховых взносов. 

Гражданам, которые по итогам декларирования доходов за 2025 год самостоятельно определили сумму налога к перечислению в бюджет, необходимо завершить расчет с государством до 15 июля 2026 года. 

Работодатель вправе перевести персонал с традиционной пятидневной рабочей недели на сменный режим, включая чередование дневных и ночных смен, если соблюдены требования трудового законодательства. 

ООО «Бизнес-Эксперт» искренне поздравляет вас с Днем России — государственным праздником, который символизирует единство страны, преемственность поколений и ответственность за настоящее и будущее нашего Отечества.

До конца августа 2026 года российские организации и предприниматели смогут продолжить ввоз продукции из государств ЕАЭС по временно упрощенным правилам. 

В Министерстве финансов рассматривают возможность сохранить действующий порог доходов для применения упрощенной системы налогообложения без обязанности исчислять и уплачивать НДС. 

Минтруд России скорректировал форму No 7, предназначенную для представления сведений о выполнении работодателями установленной квоты по трудоустройству граждан с инвалидностью.

Минфин РФ изучает возможность не пересматривать действующий порог доходов, при котором предприниматели на упрощенной системе налогообложения могут работать без уплаты НДС, и после 2026 года. 

С 1 сентября 2026 года работодатели получат возможность активнее использовать сверхурочный труд сотрудников.