С первого января две тысячи двадцать шестого года изменился механизм расчета страховых взносов в отношении руководителей коммерческих организаций. Нововведения закреплены Федеральным законом от двадцать восьмого ноября две тысячи двадцать пятого года No четыреста двадцать пять-ФЗ и отражены в Налоговом кодексе Российской Федерации. Обновленные нормы устанавливают, что исполнение функций единоличного исполнительного органа само по себе формирует обязанность по уплате страховых взносов, даже если с таким лицом не заключен трудовой договор и выплаты ему не производятся.

Расчет страховых взносов осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне на начало две тысячи двадцать шестого года, за каждый полный месяц осуществления управленческой деятельности. В ситуациях, когда полномочия руководителя реализовывались лишь часть месяца, база для начисления взносов определяется пропорционально фактическому количеству дней исполнения функций.

При этом законодатель прямо ограничил круг лиц, на которых распространяются данные правила. Они применимы только к коммерческим организациям. Для некоммерческих организаций сохранен прежний порядок, допускающий отсутствие начислений страховых взносов при отсутствии вознаграждения руководителям. В результате с отчетного периода за январь две тысячи двадцать шестого года коммерческие структуры обязаны включать в расчет страховых взносов по руководителю сумму не ниже двадцать семь тысяч девяносто три рубля в месяц вне зависимости от факта выплаты дохода.