С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 руб. Этот показатель продолжает играть ключевую роль не только в системе оплаты труда, но и при определении минимальных социальных гарантий, в том числе пособий по временной нетрудоспособности. Для целей расчёта больничных применяется стандартный двухлетний расчётный период, что формирует минимальную базу дохода в размере 650 232 руб. (27 093 руб. × 24 месяца).

При распределении указанной суммы на нормативные 730 календарных дней минимальный среднедневной заработок в 2026 году составляет 890,73 руб. Именно этот показатель используется в случаях, когда фактический доход работника ниже установленного минимума либо отсутствует подтверждённый заработок. Однако на практике применяется дополнительное правило: сумма пособия за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, что приводит к дифференциации минимального дневного пособия в зависимости от продолжительности месяца.

Так, в месяцах с 31 календарным днём минимальный размер выплаты за один день составляет 873,97 руб., при 30 днях — 903,10 руб., а в феврале — 967,61 руб. Несмотря на то что эти значения могут быть ниже расчётного среднедневного заработка, итоговая сумма пособия за месяц всё равно будет доведена до уровня МРОТ. Данный механизм позволяет соблюсти баланс между формульным расчётом и социальной гарантией.

Следует учитывать, что страховой стаж работника влияет на процент оплаты больничного, однако даже при минимальном стаже пособие не может быть снижено ниже установленного МРОТ-ориентира. Это особенно важно для сотрудников с неполным рабочим временем, сезонной занятостью или перерывами в трудовой деятельности. Таким образом, в 2026 году система расчёта больничных сохраняет направленность на защиту доходов работников при одновременном соблюдении единых расчётных принципов.