Женщина, которая одновременно работает по найму и ведёт деятельность как индивидуальный предприниматель, может претендовать на получение декретного пособия по двум направлениям. Первое основание для выплаты — официальное трудоустройство, второе — статус добровольно застрахованного лица, перечислившего взносы в Фонд социального страхования. Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого может составлять 140, 156 или 194 дня в зависимости от индивидуальных обстоятельств. Обязательным условием является своевременная оплата установленного страхового платежа в ФСС за год, предшествующий декрету. Например, для начисления выплаты в 2025 году страховой взнос должен был поступить до 31 декабря 2024 года.

Для предпринимательниц сумма пособия рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне на момент ухода в декрет. В 2025 году расчётной базой является МРОТ, равный 22 440 рублям, а размер взноса в ФСС составляет 7 809,12 рублей. Если соблюдены все условия и сроки оплаты, женщина может одновременно получить пособие как от работодателя, так и в качестве ИП от Фонда.

При этом двойное начисление применяется исключительно к пособию по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, напротив, выплачивается лишь по одному из возможных оснований, которое женщина выбирает самостоятельно. Это ограничение введено, чтобы избежать повторных выплат по одному и тому же страховому случаю и обеспечить правильное распределение средств ФСС.