1С: Зарплата и Управление персоналом

Принципиальное отличие обновленной версии отражено уже в названии — зарплата и управление персоналом (вместо «Зарплаты и кадров»). Это значит, что данное ПО позволяет не только эффективно осуществлять в автоматическом режиме такие процессы, как начисление зарплаты, кадровый учет, оформление разного рода справок, но и управлять кадрами. И это преимущество — одна из причин, по которой мы обращаем Ваше внимание на данное ПО.

Универсальное решение по автоматизации кадровых отделов

Еще одним преимуществом 1С: Зарплата и Управление персоналом является его универсальность. ПО идеально подойдет как для кадровых отделов крупных компаний, так и для небольших организаций, в которых коллектив состоит всего из нескольких человек. Не имеет значения и сфера, в которой задействована Ваша компания. Использование 1С: Зарплата и Управление персоналом одинаково эффективно будет как на производственных предприятиях, так и в разного рода организациях.

Основные функции, выполняемые 1С: Зарплата и Управление персоналом

• Расчет заработной платы.
• Начисление бонусов, премий и других видов мотивации сотрудников.
• Выявление потребностей компании в персонале.
• Планирование занятости персонала.
• Кадровое делопроизводство.
• Начисление налогов и взносов с зарплаты, регламентированных законом.
• Управление аттестацией и обучением сотрудников и т. д.

Стоит отметить, что несмотря на автоматизацию впечатляющего набора процессов, система позволяет осуществлять индивидуальный подход к начислению зарплаты и управлению для каждого сотрудника. Как показывает практика, благодаря этому повышается уровень мотивации в коллективе, а следовательно, производительность труда. Ведь 1С: Зарплата и Управление персоналом позволяет выработать четкую схему того, как распределяется премиальный фонд, различные надбавки, премии.

Преимуществами 1С: Зарплата и Управление персоналом также являются

• Возможность обработки справочников и большого объема документов в автоматическом режиме.
• Интегрированность программ с электронной почтой, ПО для печати документов и т. д.
• Ограничение доступа персонала к различным ресурсам.
• Усовершенствованная система кадровой аналитической отчетности.
• Наличие инструментария не только для учета кадров, но и для управления персоналом.
• Возможность ведения кадрового учета сразу нескольких организаций в единой информационной базе.

1С: Зарплата и Управление персоналом 8 от «Бизнес-Эксперт»

Однако надпись на упаковке ПО «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» еще не гарантирует качества продукта. Поэтому особое внимание рекомендуем обратить на то, в какой компании Вы покупаете программное обеспечение по автоматизации учета в Вашей компании.

«Бизнес-Эксперт» является официальным партнером «1С». Поэтому мы предлагаем покупателю лицензионный программный продукт от производителя. Следовательно, при установке 1С: Зарплата и Управление 8 у Вас не возникнет проблем с проверяющими инстанциями. Ведь на ПО у Вас лицензия. К тому же предлагаемая нами версия соответствует нормам действующего законодательства и постоянно обновляется.

Аргументом в пользу сотрудничества именно с нашей компанией будет и тот факт, что мы предоставляем целый комплекс услуг, которые Вам также могут понадобиться при внедрении ПО: от покупки оборудования, на которое будут устанавливаться программы, до обучения персонала работе с новым ПО. Таким образом, сотрудничество с «Бизнес-Эксперт» не только продуктивно, но и удобно.

Если у вас возникли какие-либо вопросы по поводу внедрения 1С: Зарплата и Управление персоналом 8, наши специалисты всегда готовы Вам помочь. Получить компетентную консультацию по интересующим Вас вопросам можно, позвонив нам по телефону, отправив письмо по электронной почте или посетив наш офис.