Расчет зарплаты

Материальный фактор был и остается одним из самых сильных методов мотивации сотрудников. Поэтому задача работодателя — сформировать систему оплаты труда таким образом, чтобы каждый его подчиненный четко понимал:

Что необходимо делать для того, чтобы получать больше.
За какие нарушения с него могут взыскать штраф (опоздания, невыполнение плана, ошибки в работе и т. д.).
Сколько составляет базовая часть зарплаты. Что необходимо делать для того, чтобы получать больше.
За какие нарушения с него могут взыскать штраф (опоздания, невыполнение плана, ошибки в работе и т. д.).
Сколько составляет базовая часть зарплаты.

Важно и то, чтобы заработная плата была адекватна трудозатратам каждого сотрудника, при оставаясь выгодной и самому предприятию.

Прикладное решение по автоматизации расчета заработной платы позволят выполнить эту работу с максимальной эффективностью и минимальными трудозатратами. Благодаря современному программному обеспечению, поставляемому компанией «Бизнес-Эксперт», зарплата каждого отдельного сотрудника начисляется с учетом результатов его работы, премий, вычетов, возможность появления ошибок здесь минимальная. Важно, что расчет заработной платы происходит на основе действующего законодательства.

Формы оплаты труда, расчет по которым может осуществляться в автоматическом режиме

Существует несколько вариантов оплаты труда. Наиболее распространенными являются:

Фиксированная заработная плата.
Почасовая оплата труда.
Оплата за определенный спектр выполненных работ.Фиксированная заработная плата.
Почасовая оплата труда.
Оплата за определенный спектр выполненных работ.

Кроме того, в большинстве компаний, которые уделяют большое значение вопросам мотивации сотрудников и формированию благоприятного климата в коллективе, существует система премий и бонусов. Система их начисления может быть различной.

Современные прикладные решения по расчету заработной платы, предлагаемые компанией «Бизнес-Эксперт», будут адаптированы и настроены к той системе оплаты труда, которая принята в Вашей компании. Кроме того, наши специалисты порекомендуют Вам формирование новой системы расчета заработной платы, если существующая в настоящий момент является неэффективной и невыгодной для Вас.

Возможности прикладного решения по расчету заработной платы

Когда расчет заработной платы выполняется вручную, то велика вероятность того, что не будут учтены личные заслуги каждого отдельного сотрудника, что в следующем месяце обязательно отразится на производительности его труда.

При автоматическом расчете заработной платы становится возможным индивидуальный подход к начислению оклада каждого работника, объективной оценки его достижений.

Прикладное решение по расчету заработной платы позволяет быстро и грамотно составлять все виды отчетов по зарплате. Причем как в традиционной, так и в электронной версии. Форма отчетов выбирается наиболее удобной для клиента, а также определяется конкретными задачами.

Интеграция всех документов кадрового учета.
Учет документации по показателям производительности труда и достижениям каждого сотрудника.
Учет больничных листов, отпусков, переработок и других сведений, влияющих на начисление и удержание денежных средств.
Непосредственно начисление зарплаты в соответствии с правилами, существующими на предприятии, а также нормами российского законодательства.
Расчет налогов и взносов, удерживаемых с зарплаты.
Формирование данных о суммах, которые необходимо выплатить сотрудникам.
Интеграция всех документов кадрового учета.
Учет документации по показателям производительности труда и достижениям каждого сотрудника.
Учет больничных листов, отпусков, переработок и других сведений, влияющих на начисление и удержание денежных средств.
Непосредственно начисление зарплаты в соответствии с правилами, существующими на предприятии, а также нормами российского законодательства.
Расчет налогов и взносов, удерживаемых с зарплаты.
Формирование данных о суммах, которые необходимо выплатить сотрудникам.

Преимущества прикладного решения по расчету заработной платы от «Бизнес-Эксперт»

Главным преимуществом программного обеспечения по расчету заработной платы от «Бизнес-Эксперт» является то, что оно адаптировано к условиям конкретной компании. Иными словами, наши специалисты в каждом конкретном случае выбирают ту конфигурацию ПО, которая будет наиболее эффективной, а также выполняют все необходимые настройки. Программа автоматически рассчитает зарплату всех сотрудников в соответствии с заданными критериями.

Другим преимуществом является комплексность автоматизации процессов на предприятии. Автоматизация расчета заработной платы — это одно мероприятие в целом комплексе, наряду с автоматизацией управления предприятием, бухгалтерским учетом и т. д. Предлагаемое нами прикладное решение интегрируется в общую систему, благодаря чему повышается эффективность работы, пользование ПО становится более удобным.

И, наконец, возможность обучения персонала на базе собственного центра компании «Бизнес-Эксперт» или непосредственно на Вашем предприятии, без отрыва от производства. Кроме того, мы предлагаем Вам воспользоваться методической литературой, которая поможет Вашим сотрудникам быстро освоить ПО по автоматизации расчета зарплаты и оценить ее преимущества.

Компания «Бизнес-Эксперт» приглашает Вас к сотрудничеству. Наши специалисты подберут для Вашей компании наиболее удобную и эффективную систему расчета зарплаты и выполнят установку необходимого ПО.