С 1 сентября 2026 года существенно увеличится число работодателей, которые смогут проводить специальную оценку условий труда по упрощенной процедуре. Такое изменение предусмотрено постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 No 39. Документ значительно расширяет список видов экономической деятельности, для которых допускается применение особого порядка: вместо прежних 12 кодов ОКВЭД в него включено уже 55.

Обновленные правила распространяются на субъекты малого предпринимательства, включая микропредприятия, малые компании и индивидуальных предпринимателей. Воспользоваться упрощенной процедурой также смогут отдельные некоммерческие организации, если они соответствуют требованиям, установленным законодательством. В таких случаях работодателю не требуется привлекать аккредитованную организацию для проведения СОУТ — необходимые мероприятия могут быть выполнены самостоятельно в рамках действующих норм.

Перечень видов деятельности, подпадающих под новый порядок, стал значительно шире. В него вошли предприятия, занимающиеся выпуском отдельных категорий пищевой продукции и питьевой минеральной воды, ателье по изготовлению текстильных изделий и одежды по индивидуальным заказам, мастерские по ремонту одежды и других вещей, организации, осуществляющие торговлю автотранспортными средствами, специализированные магазины по продаже овощей и фруктов, а также компании, реализующие музыкальную продукцию на физических носителях.

Кроме того, право использовать упрощенный механизм получили работодатели, работающие в сфере информационных технологий, права, бухгалтерского сопровождения, рекламы, архитектурного и инженерного проектирования, образования, культуры и ряда других направлений деятельности.

Отдельно постановление предусматривает возможность применения упрощенной СОУТ для общественных объединений и иных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность по группе ОКВЭД 94. Благодаря расширению перечня значительно увеличится количество работодателей, которым станет доступен более простой порядок проведения специальной оценки условий труда. Это позволит сократить административные издержки, уменьшить затраты на выполнение обязательных требований в сфере охраны труда и упростить соблюдение норм трудового законодательства.