Связаться
  • Больничные для самозанятых: как формируется право на пособие в пилотном проекте

Больничные для самозанятых: как формируется право на пособие в пилотном проекте

25.11.2025

Законодательная инициатива, одобренная Госдумой в первом чтении, формирует принципиально новый порядок добровольного страхования для самозанятых, позволяющий им получать пособие по временной нетрудоспособности. В рамках пилотного проекта, рассчитанного на 2026–2028 годы, плательщики налога на профессиональный доход смогут вступать в отношения с Социальным фондом и обеспечивать себе финансовую поддержку в случаях болезни, травм и иных ситуаций, предусмотренных действующим законодательством. Право на получение выплаты появится после внесения страховых взносов за шесть месяцев, а при участии свыше года пособие будет выплачиваться в полном объёме от выбранной страховой базы.

Система строится на двух уровнях параметров: страховая сумма и фактический страховой стаж. Предпринимателям предложены два варианта покрытия — 35 тыс. и 50 тыс. рублей, с ежемесячными взносами 1344 и 1920 рублей соответственно. Выплата рассчитывается комбинированным способом: сначала определяется коэффициент в зависимости от срока уплаты взносов (70% или 100%), затем учитывается длительность страхового стажа (60%, 80% или 100%). Конечный размер пособия формируется путём перемножения этих коэффициентов на выбранную страховую сумму. Таким образом, при минимальном стаже и оплате взносов менее года сумма может быть снижена до 42% страховой базы, однако при полном стаже и уплате взносов свыше двенадцати месяцев гражданин получает весь заявленный объём.

Отдельно закреплено, что при назначении пособия учитывается совокупный страховой стаж — включая периоды работы по трудовому договору и периоды добровольной уплаты взносов в статусе самозанятого. Взаимодействие с Социальным фондом будет осуществляться через цифровой сервис «Мой налог», что упрощает подачу заявлений и контроль за уплатой взносов. Введение пилотного режима фактически создаёт для самозанятых механизм социальной защиты, сопоставимый с системой обязательного страхования для наёмных работников, и повышает стабильность доходов группы, ранее не охваченной государственными гарантиями.