Этот курс рассчитан на пользователей, которые обладают знаниями и навыками в сфере учета труда и расчета заработной платы, а также бухгалтеров, ранее работавших с программой 1С в редакции 3.0, 2.5 и 7.7.
                   
                    
                        Целью обучения слушателей является освоение программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8. Редакции 3.1».
                    
                    По окончании обучения на нашем курсе слушатель сможет:
                    
                        - сделать первоначальную настройку 1С для корректного отображения значений зарплаты, а также
                            комфортной работы пользователей;
                        
 
                        - настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;
 
                        - работать с документами по регистрации плановых начислений, удержаний, сведений о займах;
                        
 
                        - вести учет рабочего времени сотрудников;
 
                        - использовать разные схемы назначения и выплаты заработной платы, авансовых и других
                            начислений;
                        
 
                        - настраивать способы отражения зарплаты в учете;
 
                        - грамотно использовать подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной
                            отчетности.
                        
 
                    
                    Сам курс включает 189 практических занятий, в ходе которых будут смоделированы ситуации на реальном предприятии за 3 месяца. Это поможет слушателю освоить функционал программы, а именно:
                    
                        - ее настройки;
 
                        - расчет заработной платы работников с различными системами оплаты;
 
                        - особенности ведения кадрового учета;
 
                        - создание регламентированных и персонифицированных отчетов.
 
                    
                    
                        Благодаря практикумам происходит более быстрое освоение обучающего материала, также прорабатываются типичные ситуации, возникающие на различных предприятиях. Это один из наиболее эффективных методов обучения.