В практике применения норм трудового законодательства особое значение приобретает корректное оформление дежурств в нерабочие праздничные дни при сменной организации труда. Соответствующие разъяснения даны Роструд, который обращает внимание работодателей на необходимость учитывать статус конкретной календарной даты в утвержденном графике сменности.

Если праздничный день изначально включен в график как рабочий для конкретного сотрудника, его выход на смену не рассматривается как привлечение к работе сверх установленного режима. В такой ситуации дополнительное распорядительное решение о назначении дежурства не оформляется. Достаточным правовым основанием служит утвержденный график сменности, доведенный до работников в установленный срок. Фактически работник исполняет обязанности в пределах своей нормы рабочего времени.

Иная правовая оценка применяется, когда по графику соответствующая дата является выходной. Тогда выполнение обязанностей в праздничный день квалифицируется как работа в выходной или нерабочий праздничный день в понимании Трудовой кодекс Российской Федерации. В этом случае требуется издание письменного приказа работодателя и получение письменного согласия работника, если отсутствуют исключительные обстоятельства, прямо предусмотренные законом.

Без согласия работника допускается привлечение исключительно в чрезвычайных ситуациях — при необходимости предотвращения либо ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, а также при угрозе жизни и имуществу граждан. В иных случаях при наличии профсоюзной организации работодатель обязан учитывать мотивированное мнение ее выборного органа.

Дополнительно следует учитывать специальные гарантии. Беременные женщины не подлежат привлечению к работе в нерабочие праздничные дни. Инвалиды и работники, воспитывающие детей до трех лет, могут быть привлечены только при условии их письменного согласия и обязательного уведомления о праве отказаться от работы.

Таким образом, правомерность оформления дежурства в праздничную дату при сменном режиме напрямую зависит от содержания графика и соблюдения установленных законодательством ограничений.