После командировки работник обязан предоставить отчет о расходовании выданных ему средств. Все неизрасходованные средства должны быть возвращены компании. Если работник не предоставляет отчет или не возвращает излишек средств, компания имеет несколько вариантов действий:
Важно помнить, что решение о взыскании долга зависит от руководства компании. Например, если решено простить долг, то компания имеет на это три года. Если решено удержать из зарплаты, то у компании есть на это один месяц. Если решено взыскать через суд, то компания имеет на это один год.
В целом, важность своевременного и честного отчета перед компанией не может быть недооценена. Это не только вопрос финансовой ответственности, но и доверия между работником и работодателем.